一、企业简介

常州粮食和物资储各有限责任公司是常州市粮食与物资政策性储各企业,承担着省和市政策性储各粮运作与管理业务,是政府调控粮食市场和应急保供的重要载体,也是常 州市成品粮油的重要储各地,公 司始终秉持“为耕者谋利,为食者造福”的宗旨,扛稳粮食安全和物资储各重任,为 保 障常州市粮食和物资储各安全提供有力支撑,先后荣获全国 粮食仓储规范化管理先进企业、全国粮食信`惑 化示范单位、 江苏省文明单位等称号。 为努力建设一支高素质专业化的人才队伍,加快推动公 司高质量发展,根据企业人才长期发展规划,现面向应届毕 业生公开招聘,制 定招聘方案如下:

招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则

招聘人数

2名

二、招聘岗位

1.粮 油仓储管理员（粮食工程、粮油储藏等专业）

2.粮油质量检验员（粮油食品检测、粮食工程、食品科学技术、农产品检测等相关专业）

三、招聘对象

应届大学毕业生,包括2023届 应届大学毕业生和2022届未就业大学生;(党 员;裸视力在1.0及 以上;优 秀学生干 部、有专业技能证书等优先考虑)

一、招聘条件

1.基本条件

(1)具 有中华人民共和国国籍,享 有公民的政治权利,拥护党的路线方针政策,爱 党爱国、爱岗敬业,诚 实守信、 团结友善,遵纪守法、廉洁从业。

(2)具各应聘职位所需要的资格技能和专业条件,有 较 强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力,具有与岗位相匹配的业务能力。

(3)严 谨细致、尽职尽责,有 较强的责任感;锐 意进取、 敢于担当,有 较强的事业心;吃 苦耐劳、踏实肯干,有较强的 抗压能力。

(4)身 心健康,无 不 良嗜好,无精神疾病、传染病及其 他重大疾病史。

(5)能 服从公司各项安排。

(6)应 聘人员报考 岗位符合任职回避原则,不 得报考配 偶、直系血亲、三代 以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在 单位的岗位。

(7)有 以下情况的人员不得招聘录用:

①受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学 校纪律处分的;

②被列为失信联合惩戒对象的;

③曾在招录考试中作弊的;

④不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

⑤法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

2.具体条件

(1)粮油仓储管理员

①粮食工程、粮油储藏等专业;

②能胜任粮食出入库管理、粮食保管、各项储粮技术的 应用工作;

③负责粮食 日常储存保管工作,严 格落实日常粮情检查 和监控,按照储各粮储存标准适时调控储存条件,做好所辖 仓库的清洁卫生,发现问题及时处理;

④根据作业要求,进行粮温线的放置和粮堆药物熏蒸、 夹膜工作,确 保粮情稳定;

⑤有保管员证书、粮油检化验证书者优先考虑。

(2)粮油食品检验检测员

①粮油食品检测、粮食工程、食品科学技术、农产品检 测等相关专业;

②负责样品的预处理及相关的化学分析、仪器分析工作,能够熟练掌握理化和微生物检验,了 解品检过程的相关法规 和关键控制点;

③能够熟练操作各种检测设各,熟 悉液相色谱仪、气象 色谱仪优先考虑;

④身体状况 良好,能 从事粮食扦样工作者优先考虑;

二、招聘流程及安排

1.报名

报名时间:2023年3月15日 至2023年4月30日

2023年9月1日 至2023年10月31日

招聘报名渠道:请将以下材料打包为压缩文件,邮件 标题及文件包命名为“姓名+应 聘岗位+联 系电话”,发送至1056985418@qq.com。 公司将对应聘者信`息 严格保密。筛选 简历后会将筛选通过者以电话、短信、邮件形式通知具体面 试时间、地点,请保持电话畅通,及 时查看短信、邮箱。

（1）招聘简历; (2)身 份证(正反面)、 学历学位证书(毕 业生推荐表)扫描件; (3)技术职称证书、职(执)业 资格证书、专业等级考 核证书、奖励证书等材料扫描件。

每人限报1个职位,可选择是否服从调剂。报名人员 应准确、完整填写简历信`急,并对所提供信`惑 的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

报名资料:应 聘报名表、身份证、学历证书、学位证 书、职称证书、职业资格证、奖励证书等原件和复印件。

2.资格审查

按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,择优 甄选入围考试人员。

3.适岗性评价、面试适岗性评价:依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、 专业技术职称、职(执)业 资格、学校鉴定、学习成绩、个 人奖惩等要素,对考生进行适岗性评价并排序。 面试:采取现场方式进行面试,测 试应聘人员在职业素 养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

4.入职体检综合面试情况和岗位匹配度,按 照1△的比例确定体检 对象,组 织到指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃 或体检不合格的,可按面试成绩从高到低,依次递补。

5.试用办理试用手续,与 试用人员签订试用期劳动合同,试用 期为3个月,试用期结束后,经经理层集体打分决定是否正 式录用,并上报主管部门各案。

三、薪酬待遇

执行用人单位薪酬待遇制度。（五险两金/员工食堂/培训学习/通讯补贴/生日福利/带薪年假/交通补贴/体检）本公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止招聘工作,并在法律允许范围内对本 次招聘享有最终解释权。